发布日期：2025-10-15 08:53 点击次数：164
走进福鼎市山前街谈铁塘社区福景阁小区，娴雅气味扑面而来：楼谈干净整洁无杂物，绿植远大有致焕祈望，每一处细节皆彰昭彰 “娴雅家园” 的雅致相貌。肩挎用具包的物业维修师父连二赶三穿梭于楼栋，实时为住户锤真金不怕火水管，用高效就业诠释着 “好管家” 的包袱担当。
目下这份整齐齐截的娴雅适意，让东谈主很难思象，这里曾是设施老旧、环境错杂，住户拿起就摇头的 “老浩劫” 小区——恰是社区 “好管家” 的精确治理与全心就业，才透彻扭转所在，让娴雅新风在小区落地生根、蔚然成风。
期间回溯，福景阁适意截然相悖：基础设施老化失修，世界区域错杂，腾贵束缚老本成为重任。更倒霉的是，阑珊业委会合作，渔利性物业长颈鸟喙，小区深陷“无东谈垄断、管不好”的恶性轮回。“楼谈灯坏摸黑走，垃圾成堆，漏水不竭……”住户的无奈沮丧里，幸福感日渐疏远。
锁定民生“痛点”，铁塘社区决心破局。2022年底，以福景阁小区为试点，铁塘社区探索支部领办公益性物业束缚公司形态，由社区党总支注册设立“好管家”公司，社区集体占股100%，并按照保本微利原则，建造4个公益性岗亭，从小区相近住户中招募物业束缚、水电、保洁、安保等责任主谈主员。 “‘好管家’不仅贬责了无物业小区的逆境，还让民众在家门口端上‘饭碗’，一举两得。”铁塘社区党总支布告、好管家物业公司总司理曾品宁先容，这支“知根知底”的就业队，悄然更正了福景阁小区的面庞。
伸开剩余50%住户需求有反映，零工群体有责任，物业就业有收益……“好管家”凭借“红色基因”成为串联起社区内4家物业就业公司的要道纽带，撬动党员、志愿者、共建单元酿成“协力管”，结束物业就业与社区治理的“双向奔赴”。
变“盆景”为“状态”，“红色物业”形态正向山前街谈32个小区全面铺开。“咱们聚焦‘组织共建、就业共捏、辛苦共解’三大意见，构建区域化党建共同体，冲破社区、物业企业、辖区单元壁垒，建立‘社区党组织+物业党支部+共建单元党组织’三级联动机制，打造‘15分钟党群就业圈’。”山前街谈党工委组织委员雷姝钕说。 高效就业离不开落地机制。“电梯俄顷停了，小武艺报修，不到两小时就修好,真过劲。”住户王大姨点赞的“物业党建工单制”，已成为山前街谈民生就业“金范例”。依托“住户点单、社区派单、物业接单、党员跟单”的闭环就业机制，老旧小区纠正、理智安防升级、充电桩装置等急难愁盼被逐一化解。
在“红色物业”引颈下，山前街谈各社区因地制宜探索特质旅途，治理效劳持续擢升：在山前社区“红色物业长入室”，社区、物业、业主代表共同“坐诊”，将纠纷矛盾化解于萌芽。程家洞社区借助互联网本领，搭建理智党建平台，结束党员信息束缚、组织生计开展、党费缴纳等责任的线上化，提高党建责任成果。
如今云开体育，跟着社区物业党建联建不竭提质增效，“党建红”正成为山前街谈激活下层治理的“红色引擎”。“党员在身边、就业零距离”的好意思好愿景沉稳照进践诺。
发布于：北京市