发布日期：2025-09-09 05:35 点击次数：75
近日，合肥市肥东县东说念主社局与王法局、属地政府联动，告捷化解了两起历时数月的工伤认定争议，为服务者和企业架起“暖心桥”。
2024年9月，范某在滁合高速工程搅动站卸货时，因车斗陨落导致右手严重受伤。肥东县东说念主社局照章作出工伤认定后，企业提倡行政复议，争议不息发酵。东说念主社与王法部门马上联动，通过“背靠背雷同、面临面祛除”的方式，一方面通过多轮单向雷同捕捉两边底线，另一方面深化剖判法理职守，最终促成两边于本年5月15日已毕祛除左券，范某捏着左券书咨嗟说念“终于无须再揪心了”。
2024年7月在马湖乡增减挂模式工地，吴某从高处摔落致伤后与企业堕入抵偿僵局。肥东县东说念主社局集中属地政府伸开祛除责任，通过分析同类案件判决程序、测算抵偿金额区间，最终于5月21日促成两边已毕妥协左券。
这两起工伤认定行政争议的妥善化解，是肥东县东说念主社局翻新实施部门协同、分层祛除的“东说念主社+N”多元祛除机制的典型缩影。据了解，2025年以来，肥东县东说念主社局通过该机制已告捷化解35起工伤认定争议，匡助服务者拿到正当抵偿580余万元。
面临服务研讨限制的复杂矛盾，当地任意部门壁垒，构建起了东说念主社与王法、工会、属地等多部门协同联动的祛除汇注。从争议初期的介入雷同，到祛除流程中法理与事理的双重提醒，各部门推崇专科上风，变成了矛盾化解的雄壮协力，让服务者在“一站式”祛除服务中感受到法治温度。
（曹雅琪 张文俊）开云体育